Δυσοίωνο είναι το μέλλον των συνταξιούχων στην Ευρώπη, καθώς σύμφωνα με πρόσφατη μελέτη του ΟΟΣΑ η... ένδεια απειλεί και όσους θα λάβουν σύνταξη σε διάφορες χώρες της Ευρώπης, συμπεριλαμβανομένου και της Γερμανίας.
Σε δύσκολη θέση αναμένεται να βρεθούν οι μελλοντικοί συνταξιούχοι σε πολλές χώρες της Ευρώπης, συμπεριλαμβανομένης και της Γερμανίας
Το συνταξιοδοτικό σύστημα 34 βιομηχανικών χωρών μπήκε στο «μικροσκόπιο» του ΟΟΣΑ και τα συμπεράσματα, τα οποία παρουσιάστηκαν την Τρίτη στο Βερολίνο, δεν ήταν ιδιαίτερα ενθαρρυντικά για τους μελλοντικούς συνταξιούχους. Ακόμη και στη Γερμανία, κράτος που θεωρείται πρότυπο κοινωνικής προστασίας σε πολλούς τομείς, δεν ξεπερνά τον μέσο όρο στην Πρόνοια για την αποφυγή της λεγόμενης «φτώχειας των συνταξιούχων».
Όπως εξηγεί, η Μόνικα Κβάισερ, εμπειρογνώμων του ΟΟΣΑ για συνταξιοδοτικά θέματα, το μεγαλύτερο μειονέκτημα του σημερινού συστήματος είναι ότι «η απόλυτη σύνδεση της σύνταξης με το εργασιακό εισόδημα, η οποία δεν επιτρέπει κάποια αναδιανομή προς όφελος των κοινωνικά ευάλωτων ομάδων, σε αντίθεση με ό, τι συμβαίνει για παράδειγμα στην Ελβετία, την Ολλανδία ή τη Νέα Ζηλανδία».
Το πρόβλημα είναι βέβαια ότι αυτή ακριβώς η οικονομική δυνατότητα δεν υφίσταται για έναν χαμηλόμισθο. Σε ακραίες περιπτώσεις μάλιστα, όπως στους μακροχρόνια ανέργους, δεν προβλέπεται καμία άλλη πρόνοια για την τρίτη ηλικία, παρά μόνο το ελάχιστο επίδομα κοινωνικής βοήθειας.
Το σύστημα της «βασικής σύνταξης»
Ελβετία, Ολλανδία, Δανία και Νέα Ζηλανδία έχουν καθιερώσει ένα διαφορετικό σύστημα, με κύριο άξονα την αποκαλούμενη «βασική σύνταξη».
Διαφορετικά συνταξιοδοτικά συστήματα και αντικρουόμενες προτάσεις για το τί τελικά πρέπει να γίνει με τις συντάξεις στην Ευρώπη έτσι ώστε να εξασφαλιστεί η βιωσιμότητά τους
Πρόκειται για ένα συγκεκριμένο και σταθερό ποσό, το οποίο λαμβάνει ο συνταξιούχος ανεξάρτητα από τα προηγούμενά εισοδήματά του. Συνήθως, δεν ξεπερνάει τη μέση σύνταξη που παρέχεται στη Γερμανία, αλλά αποτρέπει τη «φτώχεια τωνσυνταξιούχων» με τρόπο πιο αποτελεσματικό. Ιδιαίτερα επιτυχημένο θεωρεί ο ΟΟΣΑ και το σύστημα εκείνο που καθορίζει τη σύνταξη με βάση τα 35 καλύτερα έτη του εργασιακού βίου, χωρίς να συνυπολογίζονται περίοδοι ανεργίας, ασθενείας ή περιστασιακής απασχόλησης.
Στον αντίποδα βρίσκονται συνταξιοδοτικά συστήματα όπως εκείνο της Βρετανίας, το οποίο βασίζεται περισσότερο σε ιδιωτικούς φορείς παρά στην κρατική πρόνοια και μάλλον επιτείνει την «φτώχεια των συνταξιούχων».
Μειώνονται οι γεννήσεις, αυξάνονται οι ηλικιωμένοι
Οι δημογραφικές εξελίξεις επιβαρύνουν περαιτέρω τα συνταξιοδοτικά συστήματα. Ιδιαίτερα στις δυτικές βιομηχανικές χώρες, όπως η Γερμανία και η Ιαπωνία, το προσδόκιμο ζωής αυξάνεται συνεχώς, ενώ την ίδια στιγμή οι γεννήσεις μειώνονται, με αποτέλεσμα όλο και λιγότεροι εργαζόμενοι να πρέπει να συντηρούν όλο και περισσότερους συνταξιούχους.
«Οι νέοι άνθρωποι τείνουν να υποτιμούν αυτόν τον κίνδυνο» δηλώνει εκπρόσωπος του ΟΟΣΑ. Για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα δεν διαφαίνεται άλλη λύση από την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης. Ήδη τα τελευταία 10 χρόνια, σύμφωνα πάντα με τη μελέτη του ΟΟΣΑ, τα ποσοστά απασχόλησης στις ηλικίες 55-64 ετών έχουν αυξηθεί κατά 7%, κατά μέσο όρο. Ο μεγαλύτερος εργασιακός βίος καταγράφεται στην Κορέα, την Ιαπωνία, την Ισλανδία και το Μεξικό.
Στον αντίποδα, σε μάλλον μικρή ηλικία συνταξιοδοτούνται οι άνδρες στη Γαλλία και το Βέλγιο, καθώς και οι γυναίκες στη Σλοβακία, την Πολωνία και τη Σλοβενία.
Αυστηρά αντίμετρα
Με απόφαση της γερμανικής κυβέρνησης το όριο συνταξιοδότησης έχει ήδη αυξηθεί από τα 65 στα 67 έτη. Άλλες χώρες έχουν μειώσει και τις συντάξεις, ενώ εκτιμάται ότι το ίδιο θα γίνει και στη Γερμανία. Επιπλέον, η φορολόγηση των συντάξεων ήδη εφαρμόζεται και αναμένεται μάλιστα να ενταθεί στο μέλλον, με αποτέλεσμα να μειώνονται ακόμη περισσότερο οι πραγματικές απολαβές των συνταξιούχων.
Πηγή: Deutsche Welle
Σύνταξη: Κ. Μπετινάκης
Διαβάστε επίσης: ΟΟΣΑ: Στα όρια της φτώχειας κινδυνεύουν να βρεθούν οι μελλοντικοί συνταξιούχοι
http://www.zougla.gr/money/article/ftoxia-ton-sintaksiouxon-provlepi-o-osa
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου