Εκτός από την Όλγα, «αξιολογεί» και απολύει και ο Μελισσανίδης

Από τον ταξικό «αποστάτη»

Συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις τους οι εργαζόμενοι στον ΟΠΑΠ ενάντια στις παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις. Ποια είναι η δικαιολογία της εργοδοσίας – Μελισσανίδη; Πως πήραν «χαμηλή βαθμολογία κατά την τελευταία διαδικασία αξιολόγησης».

Σύμφωνα με την υπεύθυνη προσωπικού της εταιρείας κυρία Γιώγα, εργαζόμενοι που είχαν 20 χρόνια προϋπηρεσία απολύθηκαν διότι κρίθηκαν ως «ανεπαρκείς», σύμφωνα με τους ισχυρισμούς της υπεύθυνης προσωπικού της εταιρείας, κυρία Γιώγα.

Για την ανεπάρκεια των δικαιολογιών της, θα μας πει κάτι η εργοδοσία – έστω και μέσω της κυρίας Γιώγα; Για παράδειγμα:

• Γιατί όσοι εργαζόμενοι δεν υπέκυψαν στους εκβιασμούς, απολύονται σταδιακά;
• Είναι αλήθεια ή όχι πως στήνει «αξιολογήσεις» κατά το δοκούν, προκειμένου να προχωρήσει σε απολύσεις; Μήπως για να προσλάβει από την πίσω πόρτα ρουσφετολογικά προσωπικό;
• Γιατί καθυστερεί στη σύναψη Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβαση Εργασίας με ικανοποιητικούς μισθολογικούς και θεσμικούς όρους, που αντιστοιχούν στη κερδοφορία του;
• Η κοινωνική του ευθύνη και το κοινωνικό του πρόσωπο περιορίζονται στις… συνεχείς διαφημίσεις που κάνει για τις δράσεις του και τις χορηγίες του στον αθλητισμό, που έχουν μειωθεί κατά 50%;

Διότι -όπως αποδεικνύεται επί του πρακτέου- ΚΑΜΙΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΕΥΘΥΝΗ δεν επιδεικνύει στους εργαζομένους και στους συνδικαλιστικούς εκπροσώπους τους.

http://ergasianet.gr/2017/09/22/%CE%B5%CE%BA%CF%84%CF%8C%CF%82-%CE%B1%CF%80%CF%8C-%CF%84%CE%B7%CE%BD-%CF%8C%CE%BB%CE%B3%CE%B1-%CE%B1%CE%BE%CE%B9%CE%BF%CE%BB%CE%BF%CE%B3%CE%B5%CE%AF-%CE%BA%CE%B1%CE%B9-%CE%B1%CF%80%CE%BF/